Nous sommes un syndicat qui lutte depuis 18 ans pour remettre l’humain au centre des décisions.
Les suicides, les souffrances, les maladies liées au travail n’émeuvent plus personne, nous subissons la dictature des profits dans tous les domaines.
Tout cela est révoltant : les inégalités, les injustices et le favoritisme deviennent insupportables. C’est pourquoi nous ne nous résignons pas à l’acceptation, mais construisons avec vous un syndicalisme qui remplit sa fonction première : VOUS DÉFENDRE !
Pour cela, nous avons besoin de chacun d’entre vous : il faut rassembler, informer et se défendre.
Le SCID ne vit que de la cotisation de ses adhérents et ne touche pas de subvention des patrons ni de l’État. Nous ne sommes soumis à aucun diktat et sommes un syndicat libre de toute pression, ce qui implique que toutes nos prises de décision ne se font que dans votre intérêt et seulement votre intérêt. Devenir un syndicat majoritaire afin de pouvoir négocier et obtenir de l’entreprise des avancées sociales qui soient constamment évolutives.
01. Notre vision
Nous ne céderons à aucun recul social, aucun chantage, aucune pression afin que l’humain soit au centre des décisions, car nous sommes l’entreprise.
Les sections syndicales historiques ne sont malheureusement plus à l’ordre du jour, souvent elles partagent des intérêts communs avec l’employeur, ce qui ne permet pas d’établir un rapport syndicat/direction qui ouvrirait les débats sur des avancées sociales de fond. Une majorité aux élections nous permettrait de faire vivre les salariés de l’entreprise à travers des projets : organisation de séjours, augmentation des bons cadeaux de fin d’année, coffrets cadeaux de fin d’année, participation financière pour les naissances, création d’une commission d’assistance aux personnes en difficulté sociale, aide au logement et tant d’autres choses…
Les autres sections syndicales ont eu leur chance, à vous de nous donner la nôtre.
Notre vision, c’est vous !
02. Notre engagement
Nous sommes un syndicat qui ne lésine pas sur les moyens d’action, nous faisons front à l’employeur pour défendre les salariés quelles que soient leurs difficultés.
- Nous luttons contre le harcèlement sexuel et/ou moral, la discrimination, pour le droit de grève et contre la rétrogradation.
- Nous veillons à ce que vos conditions de travail soient respectées afin d’assurer votre sécurité.
- Nous vous assistons et vous accompagnons dans les cas d’avertissements, blâmes et contestations de sanctions disciplinaires.
- Nous nous attachons à garantir vos droits en termes de salaire, de statuts, de progression de carrière ou de conditions de vie au travail.
Notre but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de nos adhérents.