MAUVAISE NOUVELLE: Malgré nos sollicitations auprès de la direction de Challancin pour le versement de la prime de 1000 €, c’est une fin de non recevoir qui nous a été opposé.
Nous syndicat SCID, déplorons profondément cette décision qui reste pour nous incompréhensible. Dans un contexte social économique défavorable aux salariés qui peinent de plus en plus chaque mois à boucler leur budget, il est difficile de comprendre comment une grande société comme celle de Challancin ne participe pas à l’effort social qu’impose cette période. À quand le changement de philosophie pour une culture d’entreprise plus « solidaire »? «CELUI QUI COMBAT PEUT PERDRE, MAIS CELUI QUI NE COMBAT PAS A DÉJÀ PERDU.» ALORS ON NE LÂCHERA RIEN POUR AIDER LES SALARIES
WE WAIT
Honteux mais pour ma part pas surpris.
Il n'y a pas une volonté de la direction de jouer son rôle social. Certes, il existe une mixité bien voyante uniquement à la base.
Où est la mixité dans la direction ?
Je compte sur vous pour changer cette mentalité du " c'est combien ton silence ?"